适合杭州设维信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
• 

  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
• 

  医药新产品卓越上市

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 衡量投资风险
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 聚宝盆式的领导者
• 发刊词
• 谈判技巧：细节把控
• 3.股权融资篇
• 国企混改的基础理论
• ast代码生成工具开发
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 章节8
• 区块链与全球科技巨头
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• PPT线条与边框
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%