适合广东保利达建材科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  高效销售的9个内功心法

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  Excel那些数据的小事儿

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  新时期加强诚信建设的对策

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• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 图形图像处理入门
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 创建公司简介文稿
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 现金流量在经营中的作用
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 产品和服务的要求
• 通过k8s部署服务
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 准备期Start
• 服务管理
• 模块一：工具篇
• 了解自我和他人
• 第一步：拆任务
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 谘询服务：重组
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%