适合平南县港发电子产品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第五周：三十而立
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 时间管理
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 标准介绍-理解管理系统2
- 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
- 企业改制的基础理论
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 认识视觉笔记
- 图片美化
- 第五章
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 模块五 绩效管理
- 项目规划：变更过程
- 环境标志审核要点（采购仓储篇）
- 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
- 视同销售税会差异协调管理
适合平南县港发电子产品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合平南县港发电子产品有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
