适合内蒙古朗坤科技有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  office技能提升专题包

  • 在线课

• api网关、部署
• 第 7 章：有效的决策
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节1
• 发刊词
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 绩效评估
• 神经网络概览
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第二章 世界区域国家分析
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%