适合贵州日升金房地产开发有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  领导力随身学系列

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  职场幸福的内涵

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• 逻辑设计篇
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 私域战略篇
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 着眼明日
• 汇报条理化
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 谈判技巧：基本介绍
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• KA终端合作规划与谈判签约
• 时间管理
• 选择细分患者群
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第16章 门店小程序产品设计
• 精力高效法
• 流行的数据科学技术

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%