适合上海山晨电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课

• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 升级认知
• 逆向物流
• 时间管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 主流架构实战搜索模块
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 6.现场工作与报告发布
• 共情有力，善意有边
• 项目规划
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• HAPPY沟通
• 策划
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%