适合广州市瑞鑫汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

  • 在线课

• 谈判技巧：谈判的类型
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 时间管理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 任务计划
• 在Python中使用迭代
• 商业战略：三种竞争战略
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 计划流程法
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 质量管理-QC7大手法
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 预算管理
• 先导课
• 模块四、借势造势篇
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%