适合广州市龙诚机械设备有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 主流架构模式演进之路
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 模块七 团队人才培养
• 市场营销：设计高效营销组合
• 章节4 业务能力提升
• 2.认识资产负债表
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 不同视角看成本管理
• 操作篇
• 第二关：融入团队
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%