适合弥乐亚科技(杭州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 第47章 课程总结
- 马科维茨投资组合优化
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 个人效能
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 文档安全与批注修订技巧
- 了解自我和他人
- 课程介绍
- 条件语句
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 职业态度
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
适合弥乐亚科技(杭州)有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%