适合重庆鑫德琛科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 销售谈判
• 如何让运维工作处于安全状态
• 国企混改的核心程序
• 第二章 构建立体化客户关系
• 突破情绪的迷障
• 抓住本质，看清会议
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节6 职业发展
• 个人效能
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• Python量化投资：课程预告
• 发刊词
• 章节5
• 12.宝钢预算管理实践
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 前端-管理后台设计实现
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%