适合江苏可一数字文化发展有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设读本

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 借力展示自我
• 三：创造机会滋生的土壤
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第八章
• 数据透视表之项目组合
• 团队管理
• HRD实战
• 发刊词
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 数据科学领域的不同准则
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 开篇：理解高层管理者
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第二章 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%