适合啊哈柏年科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 1.全面预算管理六字真经
- 销售谈判
- 烧烫伤后如何急救
- 人员团队管理
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 等候服务的优化秘籍
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 分析要因
- 请示:请示写得好不好,决定你的问题解决快不快!
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 番外:高层管理者的七个反思
- 模块二:班组长的团队管理
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 法律逻辑篇
适合啊哈柏年科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合啊哈柏年科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
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