适合浙江精工置业发展有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课

• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第五模块：拴心留才
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 时间管理
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 时间管理
• 共情有力，善意有边
• 早晚会与透明化建设
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 比特币的五个特点
• 数字管理模式创新的体系
• 情绪管理
• PPT中的图表美化
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 2.IPO尽职调查与发行条件

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%