适合烟台艾维尔餐饮有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课
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  4S店服务经理实战课程

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第三章 仲裁庭
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 流量与品牌
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 二萃 萃经验
• 新能源汽车产品平台化设计
• api网关、部署
• 客户关系管理
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 标准介绍-理解管理系统2
• 数据排序
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 订单、库存等服务重构
• 等候服务的优化秘籍
• 市场策略篇
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 了解自我和他人
• 逆向物流

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%