适合江苏韵仪电子科技有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 重塑组织学习-发刊词
• 商业战略：波特的五力模型
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 掌握三种视觉引导工具
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 模块四、制定策略
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 中风时，时间是第一位的
• 逾期账款的催收思路
• 章节7 互联网中小企业专题
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第14章 电商APP产品设计
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 突破情绪的迷障
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 学好大数据先攻克Linux
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%