适合广州市番禺瑞峰机电有限责任公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 探询需求
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 3.内控评价核心指标
• 模块四：班组长的质量管理
• 第五章
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 章节4
• 基础管理才智
• 企业管理：规划职能
• 【微信小商店操作篇】
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 进销存管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• SQL与Tableau结合——任务二
• 情绪与压力管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 情绪管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%