适合北京军彤向越科技有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 时间管理
• 情绪管理和冲突管理
• 模块五：项目收尾过程
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第 2 章：认识你的时间
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 情绪与压力管理
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 坚定自信
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 激励与执行
• 时间管理
• 5.如何设计财务分析报告
• 情绪管理
• 深度神经网络概览
• 项目规划：成本
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 3.公司章程运用实务
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%