适合北京幂律智能科技有限责任公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 中企赴英国投融资精要(下)
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 4.0 分析 Analyze
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 经营计划系统
• 文本选择与格式设置技巧
• 企业管理：基本介绍
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 金融基础知识
• 了解自我和他人
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 二：辅佐篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%