适合浙江重联科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课

• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 用户体验设计概念详细拆解
• 二、管理的更新
• 章节1
• 团队管理
• 证监会审核思路
• 9.预算的监督、检查与调整
• 渠道风控与评估
• 精心答疑的能力
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 流行的数据科学技术
• 5.审计实施阶段
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 标准介绍-理解管理系统2
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%