适合高科慕课（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 模块二：组织战略打造建设
• 执行力
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 发刊词
• 坚定自信
• 商业战略：寻求竞争优势
• 教授式销售
• 了解自我和他人
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 演讲从未结束：案例篇
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 打造高价值小IP私域流量池
• 国际货物运输
• K均值聚类
• 情绪管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 发刊词
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%