适合上海帝恒房地产经纪事务所的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  十九届四中全会精神全面解读

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  厂内运输事故预防

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• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 绩效评估
• 团队管理
• MS001
• Python的基本语法
• 走进Flutter开发
• 坚定自信
• 章节5 沟通影响力提升
• 轮胎振动
• 模块五、策略评估
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 精准预算览全局
• 性能优化
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• IATF16949组织背景及环境
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 争议的解决
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%