适合灌阳县金龙房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 企业私域流量营销思维升级
• 商业战略：行业生命周期模型
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第 4 章：让长处富有成效
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 发刊词
• 情绪管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• TPM的实施与推进（上）
• 先导课
• 区块链和消费品行业
• 接口与接口测试
• 发刊词
• 销售谈判
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%