适合浙江金汉弘软件有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课

• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 模块一 管理者角色转型
• MS005
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 领导的作用
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 谘询服务：重组
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第17章 PC电商设计要点
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第二章 一般规定
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 团队篇
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 基础管理才智
• 第二章
• 营销运营

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%