适合清远市木辛信息科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  医药行业-药品法律法规

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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• 第7章 数据结构之“栈”
• 区块链的业态应用
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第五模块：拴心留才
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 目标与关键成果法（OKR）
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 综合提升篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 情绪与压力管理
• 坚定自信
• 第五章 仲裁监督
• 基础管理才智
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 战略管理成本管控方法运用
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%