适合南昌瑞佳实业有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课

• 大客户销售的三把金钥匙
• 第19章 项目总结
• 销售谈判
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 行和列
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 市场营销：基本介绍
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 部门管理增效常用策略
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 财务函数技巧合集（二）
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 悬架隔振控制
• 补充内容
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 数据思维

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%