适合广州市意博龙电子有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  绩效赋能

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• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 环境因素及控制措施2
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第四关：共绘愿景
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 品牌获客
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 主题三：HACCP
• 坚定自信
• “多方论证”方法的理解和运用
• 坚定自信
• 产品运营
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 设定目标
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%