适合陕西卓研商贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字化转型原版进阶
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 人员培养
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 顾客的情感和逻辑
- 资本资产定价模型
- 三项费用及成本控制
- 情绪管理
- IATF16949组织背景及环境
- 初始化
- 模块六:衡量绩效
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 第三模块:培育发展
- 第一章
适合陕西卓研商贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合陕西卓研商贸有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
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