适合吉林省鸿司房地产开发有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课

• 高质量的沟通者
• 了解自我和他人
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 章节2 组织管理
• 2.财务BP与项目管理
• PPT线条与边框
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 资本市场：债务资本市场
• 税及附加和分类
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• Android消息机制与类加载
• 采购四级降本：共享共建降本
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 专项业务
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第15章 产品经理求职指南
• TISAX管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%