适合上海栩琪信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
- ISO13485标准详解
- 慕课网日志实战
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 开发规范和go基础扩展
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- TPM的实施与推进（上）
- 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 章节5：食品添加剂的种类及应用
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
- 四落 落成果
- Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
- 战略管理成本管控方法运用
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 情绪管理
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 先导篇
- 环境因素及控制措施2
适合上海栩琪信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海栩琪信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
