适合呈妍数码科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 情绪管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.风险管理与内部控制的理解
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 情绪管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 视同销售税会差异协调管理
• SQL理论
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 会议管理-会议流程与角色
• 菜单获利
• 对话与共识：团队能量启动器
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第二章：销售业务规划
• 第二周：认知的升级
• 订单服务重构、wire进行ioc控制

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%