适合深圳市福奇森酒店管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  商务演示的成功奥秘

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 发刊词
• 项目规划：变更过程
• 模块五：项目收尾过程
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第12章 分析消费行为
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第5章 文档排版之魂——样式
• SQL子查询
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• MS009
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• TensorFlow2.0概览
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 团队管理
• 查找与引用函数应用技巧
• 销售心理学
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%