适合无锡昊朗照明科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课

• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 了解自我和他人
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第四章：销售人员教练
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 启动篇
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 7.关键业务流程内审实务
• 组织的数字化转型
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 时间管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 坚定自信
• 知乎运营规则

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%