适合牡丹江名震房地产开发有限公司的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 团队篇
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• Excel原来可以这样玩
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 管理进阶能力升级
• 二、对关键角色的有效辨识
• 4.认识利润表与利润表分析
• 客户关系管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• ChatGPT绩效管理实战
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 时间管理
• 存储例程
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%