适合北京创诚致佳科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  Python Web全栈工程师

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  数字化财务

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 坚定自信
• 发刊词
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 了解自我和他人
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 教学设计
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第一周：中年的本质
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第 4 章：让长处富有成效
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 发刊词
• 找对人--大客户政治地图
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• Flink部署及作业提交
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%