适合四川嘉陵江大酒店有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 信息安全风险
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 绩效管理保障体系
- 渠道招募
- 自我认知的力量
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 企业为何要建立质量管理体系
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- “货”篇——现货管理落地系统
- 个人效能
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 人员团队管理
- Excel-07 核对数据,5分钟搞定3小时工作量
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 3.公司章程运用实务
- 策划
- 新场景
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 章节4
适合四川嘉陵江大酒店有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合四川嘉陵江大酒店有限责任公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%