适合宁夏昊融信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  舞好情绪的双刃剑

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  建立团队信任的基石

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• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 文档布局与页面设置技巧
• 澄清常见的误解
• 社群运营篇
• 角色认知与心智修炼
• 自我管理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• Spark Streaming项目实战
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 发刊词
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 区块链的业态应用
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 基础Python语法
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第22章 操作系统入门篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%