适合宁波中骏森驰汽车零部件股份有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课

• 体系策划
• 画龙点睛——【文字】
• 章节1
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 爆品打造
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 用户经营的加速器--会员制
• 第5章 浏览器缓存
• 社群认知篇
• 用户、商品服务重构
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 设计管理
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 四、设计思维流程——同理心
• Flink Connectors
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 二、创新自信力的养成
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%