适合镇江英沙电器有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• elasticsearch实现搜索微服务
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 数据透视表之切片器技巧
• 几种常用的函数
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第15章 用户系统设计与实现
• 服务管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 职业观念
• 三、绩效差距原因分析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%