适合深圳市蒂尔森克工业装备制造有限公司的企业培训课程

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  四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 养生有道之 一日养生
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 神奇魔法——【滤镜】
• 三、设计思维流程
• 数据分析离不开数据透视表
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 章节1
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 章节1
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 发刊词
• 渠道规划
• 发刊词
• ChatGPT培训实战
• 函数篇
• 比特币的起源
• 第一章：组建能打胜仗的团队

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%