适合西安虎标行南洋补品有限责任公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  通关区块链与分布式账本

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• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第十一章
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 营销技巧篇——留客
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 难点突破篇
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 发刊词
• 销售谈判
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 项目规划：变更过程
• 职业形象礼仪
• 第7章 数据结构之“栈”
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 数据输入那些事儿
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数据科学领域的不同准则

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%