适合青岛宏汀车辆配件有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  精英销售强化包2-2激发兴趣，让邀约拜访更高效

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 第15章 电商APP交互文档输出
• 增长篇
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 项目管理-管理变革案例
• 第9章 MySQL进阶
• 二：辅佐篇
• MSA分析的时机、对象和方式
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 发刊词
• 模块七：人才开发
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 融入你的新组织
• 效率管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 销售心理学
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%