适合南京海屯环保科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 控制计划中的产品和过程特性
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 效率管理
• 走近数字化领导力
• 角色转型
• 故事与语言
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 资本市场：股票资本市场
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 行和列
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 设计管理
• 情绪管理
• 手势及打哈欠模型训练
• 第五章 商业环境适应与优化
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%