适合广州慢慢来信息科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  大客户销售策略与技巧

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• 训练管理系统
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• PPT开门第一件事
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 区块链与金融机构
• 第一关：从0到1
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 创意合成——【蒙版】
• SQL连接
• 生产许可证的办理流程
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• SQL与Tableau结合——任务一
• 深入了解阴影的效果
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 章节3
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 时间管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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