适合常熟市隆盈置业有限公司的企业培训课程

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课

• 企业管理：规划职能
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 基础管理才智
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 章节4 招聘管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 口头表达技巧
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 抓住本质，看清会议
• 渠道合作与管理
• 第五章 图表与表格设计篇
• 掌握时间
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第25章 编译原理中级

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%