适合杭州睿智科技有限公司的企业培训课程

• 

  智能化网点管理

  • 在线课
• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课

• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• Flink读取HBase
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 商业战略：波特的五力模型
• Spark Streaming入门
• 基础管理才智
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 绩效评估
• 6.常见误区及注意事项
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 金融基础知识
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 发刊词
• 私域战术布局与目标拆解
• 【第4章】表格的插入与格式调整

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%