适合新疆叙简信息科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

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  “互联网+”的社会意义

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  企业的数字化转型

  • 在线课

• 提升绩效的责任者
• 第8章 数据结构之“队列”
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 发刊词
• 产品增长
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第4章 内存数据库之Redis
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 职场沟通礼仪
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 谈判技巧：完整案例研究
• 第32章 计算机图形学进阶
• 掌握三种视觉引导工具
• 市场营销：建立营销战略
• 精彩演绎
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 心法篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%