适合河南盛隆达光电技术有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  聚势行动学习

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第三章 商业环境相关者分析
• Python语法进阶
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 第一周：性格原型
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 设定目标
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第二章：战略
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 信息安全策略与组织
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%