适合上海铸凌自动化系统有限公司的企业培训课程

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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版

• 如何用工作历练快速培养人才
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第一步：拆任务
• 口头表达技巧
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 基础管理才智
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 十二、打造生态型组织
• 口头表达
• 团队辅导成长共进
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 图表进阶技巧-第二弹
• 绩效计划与目标设定
• 团队管理
• Spark SQL概述
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%