适合北京世纪同创房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 有哪些工具可以保障合同的履行
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 基本财务函数的运用技巧
• 用户经营飞轮
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 会议管理-会议流程与角色
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• “客”篇——服务营销落地系统
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 协力提升经营效率
• 模块三：方法
• 口头表达技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 职业仪态礼仪
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 五、实践指导
• 三、团队篇
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%