适合上海黑宝健康科技有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

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  十种途径解决群众人社诉求

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 章节5
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 章节1
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 生活不只是工作
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 五步成册
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 坚定自信
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 执行力
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 项目管理-项目目标
• 门店规模化获客操作技巧
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%